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Competences
Experience
HRBP
SEG CONTRACTING
2026-01 - ui.present
Pilotage de 45 recrutements sur l’ensemble des métiers du BTP, incluant travaux, ingénierie, HSE/QHSE, encadrement et fonctions support. Accompagnement de 8 directeurs opérationnels dans la définition des besoins, le recrutement et l’intégration des talents. Structuration des processus de recrutement, développement RH et communication avec création de KPI, tableaux de bord et reporting directionnel. Développement de la marque employeur, des relations écoles et mise en place de viviers de talents nationaux.
Responsable Recrutement & Développement RH
Eloan
2025-01 - 2026-12
Pilotage de 60 recrutements couvrant les métiers de la banque, assurance, IT, RH, marketing, commerce et fonctions support. Réalisation de 45 recrutements de commerciaux RAC Banque & Assurance. Structuration du processus de recrutement, mise en place de KPI RH, onboarding/offboarding et gestion de viviers de talents. Accompagnement des managers dans la définition des besoins, la conduite des entretiens et l’intégration des nouvelles recrues.
Responsable Recrutement
TGCC
2024-01 - 2025-12
Gestion de 120 recrutements BTP incluant conducteurs de travaux, ingénieurs GC, métreurs, HSE/QHSE, dessinateurs, techniciens, chefs de chantier et fonctions support. Accompagnement de 10 managers dans la définition des stratégies de sourcing et la planification des besoins. Cartographie des métiers et compétences, création d’un vivier national de talents. Coordination avec les équipes opérationnelles pour assurer une intégration fluide des nouvelles recrues.
Chargé de recrutement senior
Outsourcia
2021-01 - 2024-12
Contribution à des campagnes totalisant près de 1 500 recrutements pour des clients nationaux et internationaux. Réalisation d’une campagne de 150 recrutements en 6 semaines, couvrant service client, IT/Help Desk, back‑office, télévente, team leaders, managers et fonctions support. Suivi des KPI de recrutement et accompagnement des équipes recruteurs pour optimiser les processus. Mise en place de reporting régulier pour la direction.
Chargé de recrutement senior
Altran
2016-01 - 2021-12
Recrutement de plus de 300 ingénieurs et techniciens pour les secteurs automobile et industrie. Participation à la sélection de 150 collaborateurs en collaboration avec les équipes R&D et ingénierie. Gestion du cycle complet de recrutement, de la définition du besoin à l’intégration des candidats. Utilisation d’ATS, LinkedIn Recruiter et autres job boards pour sourcer les profils pénuriques.
Langues
Francais
fluent
Derniere mise a jour: il y a 3 semaines