Especialista Senior en Selección de Personal

Over de functie

Als Senior Specialist Personeelsselectie ben je verantwoordelijk voor het aantrekken, beoordelen en aannemen van talent voor een financiële organisatie. Je werkt nauw samen met leidinggevenden om de personeelsbehoeften te vertalen naar effectieve wervingsstrategieën.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en uitvoeren van strategieën voor massale talentattractie.
• Beheren van het volledige wervingsproces, van behoefteanalyse tot onboarding.
• Coördineren van grootschalige wervings- en selectiecampagnes.
• Adviseren van afdelingsleiders over personeelsbehoeften en kandidaatpresentaties.
• Controleren van requisities en toezien op het behalen van gestelde doelen.

Gewenst profiel

• Afgeronde bachelor in Industrieel Psychologie of Bedrijfskunde.
• Minimaal 4 jaar ervaring met massale talentwerving en personeelsbeheer.
• Grondige kennis van diverse wervingskanalen en vacaturebanken.
• Uitstekende onderhandelings- en communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.

Vereiste vaardigheden

• Geavanceerd gebruik van Office 365.
• Uitgebreide ervaring met Excel voor rapportage en analyse.

Wat wij bieden

• Werken bij een solide, innovatieve speler in de financiële sector.
• Competitieve secundaire arbeidsvoorwaarden boven de wettelijke norm.
• Gratis levens- en zorgverzekering.
• Ruime mogelijkheden voor leren, ontwikkeling en carrièregroei.