Analista de Reclutamiento y Selección de Personal

Acerca del puesto

Responsable de gestionar el proceso de reclutamiento y selección de personal, desde la identificación de perfiles hasta la contratación, asegurando la atracción de talento idóneo para nuestros clientes. Realiza la publicación de vacantes, el análisis de currícula, la coordinación y ejecución de entrevistas, la aplicación de pruebas psicométricas y la verificación de referencias laborales, garantizando el cumplimiento de plazos para las contrataciones.

Responsabilidades principales

• Publicar vacantes y analizar currículos.
• Coordinar y ejecutar entrevistas.
• Aplicar pruebas psicométricas y de competencias.
• Verificar referencias laborales.
• Cumplir plazos de contratación.
• Crear estrategias de captación de talento.
• Optimizar canales de reclutamiento.
• Fortalecer la marca empleadora.

Perfil requerido

• Estudios en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín.
• Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y selección de personal.

Habilidades requeridas

• Manejo de fuentes de reclutamiento (portales de empleo, redes sociales, ferias laborales, entre otros).
• Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas y de competencias.
• Entrevistas iniciales y por competencias, y evaluación de candidatos.

Lo que ofrecemos

• Salario Q4,255.00 (incluida bonificación Decreto) y bono por alcance de meta.
• Prestaciones de ley.
• Modalidad híbrida (mayor parte remota) con horario de lunes a viernes, de 8:00 a 17:00 hrs.