Analista de Reclutamiento y Selección - zona 7

Over de functie

Als Analist Werving en Selectie ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces van operationele en administratieve functies, van het ontvangen van de vacaturebehoefte tot de onboarding van de nieuwe medewerker.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Beheren van massale wervingscampagnes voor operationele en administratieve posities.
• Gebruik van jobplatformen en sociale netwerken om geschikte kandidaten te vinden.
• Uitvoeren van zowel virtuele als fysieke sollicitatiegesprekken, inclusief voor leidinggevende functies.
• Toepassen en beoordelen van psychometrische en technische tests.
• Coördineren van de volledige wervingsprocedure, van aanvraag tot indiensttreding.

Gewenst profiel

• Minimaal drie jaar ervaring met massale werving.
• Beschikbaarheid om van maandag tot zaterdag (halve dag) te werken.
• Afgeronde eerste zes semesters van een opleiding in Industriële Psychologie, Human Resources of Bedrijfskunde (pre).
• Kennis van wervingsmethoden, interviewtechnieken, competentiebeoordeling en basis arbeidsrecht.

Vereiste vaardigheden

• Onderhandeling- en overtuigingskracht.
• Teamspeler onder druk.
• Effectieve communicatieve vaardigheden.

Wat wij bieden

• Concurrerend salaris.
• Wettelijke arbeidsvoorwaarden.
• Groeimogelijkheden binnen de organisatie.
• Stabiele werkplek.