Creativo Mid – Desarrollo de conceptos creativos

Acerca del puesto

El Creativo Mid es responsable de desarrollar conceptos creativos y estrategias de marketing innovadoras de talla mundial para campañas publicitarias en todos los medios (tradicionales, digitales, alternativos, experiencias de marca), asegurando la coherencia de la marca y la conexión con el público objetivo. Trabaja en estrecha colaboración con el equipo de diseño y redacción para producir contenido escrito y visual de alta calidad que impulse el engagement y la conversión. Además, se encarga de mantenerse al tanto de las tendencias del mercado y de la competencia para garantizar la relevancia y efectividad de las campañas.

Responsabilidades principales

• Concebir e implementar conceptos, pautas y estrategias en varios proyectos creativos.
• Colaborar con los ejecutivos de cuentas para conocer los requisitos de los clientes.
• Participar activamente en sesiones de lluvia de ideas, presentando avances o investigaciones previas.
• Realizar presentaciones con estructura y storytelling adecuados para vender ideas de manera única.
• Desarrollar ideas de talla mundial y presentarlas al Director Creativo para filtro interno antes de revisiones.
• Conocer la categoría de las cuentas, tanto en creatividad como en negocio.
• Estar al día en tendencias, investigar y proponer soluciones innovadoras para clientes y agencia.
• Trabajar en dupla con diseñadores Sr, Mid o Jr para estructurar conceptos y textos de las piezas de campaña.

Perfil requerido

• Tercer año o título universitario completo en Publicidad, Comunicación, Mercadeo u otra carrera afín.
• Experiencia mínima de 3 años comprobada como Creativo o rol similar.
• Portafolio creativo que demuestre pasión por ideas y storytelling.
• Capacidad para redactar textos persuasivos para anuncios impresos, comerciales de TV, digital y experiencias de marca.
• Excelentes capacidades de redacción y máxima atención al detalle.
• Habilidad para comunicar efectivamente conceptos creativos a equipos internos y, de ser necesario, a clientes.
• Conocimiento deseable de la norma ISO 37001 y prácticas antisoborno.
• Disponibilidad para completar y aprobar el programa de inducción y capacitación antisoborno ofrecido por la empresa.

Habilidades requeridas

• Conocimiento de los principios de la norma ISO 37001 y prácticas antisoborno.
• Disponibilidad para completar y aprobar el programa de inducción y capacitación antisoborno.