Especialista de Reclutamiento y Selección

Acerca del puesto

Lidera procesos de búsqueda especializados y ejecutivos para posiciones clave. Diseña y ejecuta estrategias de atracción y selección para posiciones especializadas y de liderazgo, utilizando metodologías de búsqueda directa (headhunting), inteligencia de mercado y una experiencia de candidato de alto nivel, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos de crecimiento del negocio.

Responsabilidades principales

• Liderar procesos de reclutamiento para posiciones estratégicas, especializadas y ejecutivas.
• Asesorar a líderes en la definición de perfiles, estrategia de búsqueda y toma de decisiones de selección.
• Gestionar entrevistas por competencias y evaluar el ajuste técnico, conductual y cultural de los candidatos.
• Coordinar el proceso de selección de principio a fin, asegurando tiempos de respuesta.
• Administrar la relación con headhunters y proveedores especializados cuando aplique.
• Elaborar reportes ejecutivos con indicadores de reclutamiento y avances de los procesos.

Perfil requerido

• Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín.
• Experiencia mínima de 4 años liderando procesos de reclutamiento y selección.
• Experiencia en búsqueda directa (headhunting) y reclutamiento consultivo.
• Conocimiento de entrevistas por competencias y metodologías de evaluación.
• Experiencia gestionando múltiples procesos de selección de forma simultánea.
• Deseable experiencia en empresas regionales o multinacionales.
• Nivel de inglés intermedio o avanzado.