Reclutador de Conductores y Pilotos

Over de functie

Als recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige wervings- en selectieproces van chauffeurs, piloten en operationeel transportpersoneel. Je zorgt ervoor dat alle kandidaten voldoen aan de wettelijke, technische en operationele eisen van het bedrijf.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Vacatures publiceren en aantrekkingstrategieën ontwikkelen voor chauffeurs, piloten en operationeel personeel.
• Actief zoeken naar kandidaten via jobboards, sociale media, databases, referrals en andere kanalen.
• CV’s, sollicitaties en documentatie screenen en filteren.
• Telefonische, virtuele en persoonlijke interviews afnemen om ervaring, beschikbaarheid en competenties te beoordelen.
• Rijbewijzen, categorieën, rijervaring, antecedenten en referenties verifiëren.
• Technische testen, rijexamens, medische keuringen en psychometrische tests coördineren.
• Documentatie voor contractering en affiliatie valideren.
• Samenwerken met Operaties, HR en Administratie voor planning van interviews, tests en indiensttreding.
• Database van kandidaten up-to-date houden en procesvolgsystemen bijhouden.
• Rapportages opstellen over vacatures, wervingsbronnen, doorlooptijden en resultaten.

Gewenst profiel

• Universitaire of technische opleiding in HR, industriële psychologie, bedrijfskunde of een verwante richting.
• Minimaal één jaar ervaring in werving en selectie, bij voorkeur in transport, logistiek of voor chauffeurs/piloten.
• Kennis van massale wervingsprocessen, interviewtechnieken en documentatiecontrole.
• Bekendheid met eisen rondom rijbewijzen, verzekeringen, medische keuringen en transportdocumentatie is een plus.

Vereiste vaardigheden

• Microsoft Office, met name Excel.
• Gebruik van jobboards en online wervingsplatformen.
• Social media voor recruitment (bijv. LinkedIn, Facebook).