Abogado Laboralista Jr.

Acerca del puesto

AGEXPORT Talent Connections busca un Abogado Laboralista Jr. para uno de sus clientes en crecimiento. El rol consiste en brindar asesoría legal laboral preventiva y reactiva, garantizando soluciones ágiles y estratégicas alineadas con altos estándares de excelencia.

Responsabilidades principales

• Brindar atención y asesoría laboral preventiva y reactiva a clientes, asegurando respuestas oportunas y seguimiento constante a cada caso asignado.
• Elaborar y revisar documentación legal laboral, incluyendo contratos, amonestaciones, apercibimientos, despidos y constancias laborales.
• Dar acompañamiento a clientes en procesos de contratación, medidas disciplinarias y terminaciones laborales, garantizando cumplimiento normativo.
• Gestionar trámites y preparar documentación ante instituciones administrativas y judiciales, dando seguimiento a plazos y requerimientos legales.
• Participar en audiencias, inspecciones y diligencias laborales cuando sea requerido, representando a la firma.
• Mantener comunicación efectiva con clientes internos y externos mediante reuniones, llamadas y seguimiento continuo de asuntos asignados.
• Apoyar en la implementación de recomendaciones preventivas y correctivas para minimizar contingencias legales.
• Mantener actualizados expedientes, controles y reportes del área, asegurando orden, precisión y cumplimiento de políticas y estándares internos.

Perfil requerido

• Licenciatura en Ciencias Jurídicas y Sociales, Abogado y Notario.
• Experiencia de 2 a 3 años en Derecho Laboral, asesorando y defendiendo empresas en temas preventivos, administrativos y conflictos laborales.
• Conocimientos sólidos en legislación laboral, con capacidad para interpretar y aplicar normativa de manera estratégica y efectiva.
• Experiencia en elaboración y revisión de contratos de trabajo, reglamentos interiores de trabajo (RIT), planillas salariales, procesos ante IGSS y documentación integral de la relación laboral.
• Habilidad para gestionar audiencias, inspecciones y representación ante Ministerio de Trabajo e IGSS, así como resolución de conflictos laborales y seguimiento de casos complejos.
• Capacidad para administrar expedientes, controlar plazos legales y elaborar documentación jurídica con alto nivel de precisión y criterio profesional.

Habilidades requeridas

• Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
• Atención al cliente y trabajo colaborativo.
• Orientación al servicio, agilidad de respuesta y ética profesional.

Lo que ofrecemos

• Salario competitivo bajo planilla.
• Parqueo.
• Modalidad híbrida.
• Seguro médico.