Analista de Recursos Humanos

Acerca del puesto

Buscamos un Analista de Recursos Humanos para administrar los procesos generales de RR.HH. en una corporación multilatina con más de 100 años de historia. El rol garantiza la adecuada asesoría en la incorporación y adaptación de los colaboradores.

Responsabilidades principales

• Coordinar altas y bajas de colaboradores, asegurando cumplimiento de lineamientos y legislación laboral.
• Acompañar los procesos de reclutamiento y selección según requerimientos de los clientes.
• Organizar la inducción corporativa y al puesto para nuevos ingresos.
• Ejecutar procesos de compensaciones y beneficios conforme a políticas internas.
• Desplegar talleres de valores para promover la cultura organizacional.
• Asesorar a los colaboradores en servicios como constancias laborales, IGSS, IRTRA, Portal Gente y SAP.
• Gestionar programas de capacitación y entrenamiento en conjunto con el área de capacitación.

Perfil requerido

• Graduado(a) en psicología industrial, administración de empresas, ingeniería industrial o carrera afín.
• Experiencia mínima de 3 años en Recursos Humanos, preferiblemente en consumo masivo.
• Conocimiento de legislación laboral y gestión de procesos administrativos.
• Experiencia en seguimiento y análisis de KPIs de RR.HH.
• Alta orientación al negocio y capacidad para proponer soluciones.
• Disponibilidad para visitar granjas y vehículo propio.

Habilidades requeridas

• Manejo intermedio‑avanzado de Microsoft Excel.
• Conocimientos de SAP para gestión de servicios al colaborador.