Coordinador de Recursos Humanos

Acerca del puesto

Garantizar la gestión integral del ciclo de vida del colaborador en Guatemala, desde el reclutamiento y selección hasta el desarrollo y permanencia del talento, cumpliendo con la normativa laboral vigente y fortaleciendo la cultura organizacional de GomezLee Marketing.

Responsabilidades principales

• Coordinar y supervisar al equipo de reclutadores para cubrir vacantes operativas y administrativas.
• Diseñar y ejecutar procesos de reclutamiento y selección por competencias.
• Administrar expedientes de empleados y asegurar el cumplimiento del Código Laboral de Guatemala.
• Implementar el programa de inducción y gestionar planes de desarrollo y capacitación.
• Promover un clima laboral positivo y comunicar la visión, misión y valores de la empresa.

Perfil requerido

• Licenciatura en Psicología Industrial, Administración de Empresas o carreras afines (título concluido o en proceso).
• Mínimo 2 años de experiencia en recursos humanos, manejando al menos dos subsistemas.
• Experiencia liderando procesos de selección por competencias.
• Conocimiento del Código de Trabajo de Guatemala y normativa laboral aplicable.
• Deseable experiencia en trade marketing, field force o consumo masivo.

Habilidades requeridas

• Dominio del paquete Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Uso de herramientas Google Workspace.
• Manejo de sistemas HRIS/ATS (p.ej., BambooHR).
• Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas.
• Gestión de expedientes digitales y cumplimiento legal.