Mecánico Industrial

Acerca del puesto

Responsable de ejecutar actividades de mantenimiento eléctrico preventivo y correctivo en equipos de generación de energía, garantizando su funcionamiento seguro, eficiente y continuo. El puesto requiere diagnosticar y solucionar fallas eléctricas, realizar inspecciones y pruebas, y cumplir con los procedimientos de seguridad establecidos.

Responsabilidades principales

• Ejecutar el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos eléctricos de generación según los planes establecidos.
• Diagnosticar y solucionar fallas eléctricas para garantizar la continuidad operativa.
• Realizar inspecciones periódicas a sistemas eléctricos, tableros de control, motores, generadores y equipos auxiliares.
• Interpretar planos, diagramas eléctricos y manuales técnicos para la correcta ejecución de los trabajos.
• Registrar las actividades de mantenimiento y documentar las reparaciones en las órdenes de trabajo.
• Verificar el correcto funcionamiento de los equipos después de cada intervención, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad.
• Cumplir con las normas de seguridad industrial, salud ocupacional y medio ambiente, y utilizar adecuadamente las herramientas y el equipo de protección personal.

Perfil requerido

• Técnico Electricista Industrial, Perito en Electricidad o carrera afín.
• Experiencia mínima de 3 años en mantenimiento eléctrico, preferentemente en generación de energía.
• Conocimientos en mantenimiento preventivo y correctivo de equipos eléctricos.
• Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio.
• Disponibilidad para trabajar por turnos y residir en Retalhuleu o zona cercana.
• Disponibilidad para viajar cuando sea requerido (la empresa brinda viáticos).

Habilidades requeridas

• Mantenimiento eléctrico preventivo y correctivo.
• Diagnóstico y solución de fallas eléctricas.
• Interpretación de planos y diagramas eléctricos.
• Uso de herramientas y equipos de medición eléctrica.
• Microsoft Office (nivel intermedio).

Lo que ofrecemos

• Salario a convenir.
• Prestaciones de ley.
• Oportunidad de desarrollo y crecimiento dentro de la empresa.
• Capacitación y aprendizaje continuo.
• Hospedaje cubierto por la empresa en caso de viajes laborales.
• Estabilidad laboral.