Generalista de Recursos Humanos

Over de functie

Als Generalist HR ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan personeelszaken, van administratieve taken tot het begeleiden van wervingsprocessen en het ondersteunen van medewerkers op locatie.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Beheren van personeelsdossiers, contracten, in- en uitdiensttredingen en personeelsmutaties.
• Volgen van loonincidenten, vakanties, ziekteverzuim, secundaire arbeidsvoorwaarden en onkosten.
• Beantwoorden van vragen van medewerkers en interne/externe klanten, met escalatie wanneer nodig.
• Coördineren van wervingsprocessen, inclusief interviews, documentatie en onboarding.
• Afhandelen van documentatie voor sociale zekerheid en overheidsinstanties.
• Opstellen van rapportages over aanwervingen, vertrek, verzuim, verloop en incidenten.
• Deelnemen aan audits, disciplinaire procedures en operationele klantvereisten.
• Zorgen voor een tijdige en persoonlijke ondersteuning van medewerkers op locatie.

Gewenst profiel

• Afgeronde of bijna afgeronde studie in Psychologie, Bedrijfskunde, HR of een verwante richting.
• Minimaal drie jaar relevante werkervaring in HR, payroll en werving.
• Kennis van arbeidswetgeving en sociale zekerheid.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en klantgerichtheid.
• Bereidheid tot frequente bezoeken en reizen.

Vereiste vaardigheden

• Geavanceerde beheersing van Microsoft Office.