Jefe(a) de Compensaciones – Agroindustria (Guatemala)

Acerca del puesto

GateSource HR busca un(a) Jefe(a) de Compensaciones para una empresa agroindustrial en Guatemala. La posición integra compensación, administración salarial, nómina y análisis de costos de personal, con la oportunidad de transformar esos datos en recomendaciones para las decisiones del negocio.

Responsabilidades principales

• Administrar bandas salariales, valuación y descripción de puestos mediante la metodología Hay, encuestas de mercado y análisis de equidad interna.
• Preparar propuestas salariales para contrataciones, promociones, ajustes e incrementos, considerando desempeño, mercado y presupuesto.
• Gestionar esquemas de pago por productividad y validar las variables que determinan cada pago.
• Supervisar nóminas y planillas operativas, movimientos de personal y cálculos de finiquitos, asegurando precisión y el cumplimiento de la legislación guatemalteca.
• Elaborar y proyectar el presupuesto de sueldos administrativos, analizar desviaciones y escenarios de costos.
• Mantener actualizadas las estructuras organizacionales y desarrollar indicadores y proyectos de People Analytics para apoyar decisiones gerenciales.

Perfil requerido

• Licenciatura en Administración, Ingeniería Industrial, Psicología Industrial, Recursos Humanos, Economía, Finanzas o carrera afín.
• Al menos 5 años de experiencia en compensaciones, administración salarial, nómina, estructuras organizacionales y análisis de costos.
• Conocimiento práctico de la metodología Hay, valuación de puestos, presupuestos y legislación laboral guatemalteca.
• Criterio analítico, precisión, confidencialidad y capacidad para presentar recomendaciones claras a la gerencia.
• Residencia en Escuintla o disponibilidad para trasladarla al departamento; se valora la experiencia liderando equipos o procesos y gestionando compensaciones para personal administrativo y operativo.

Habilidades requeridas

• Manejo avanzado de Excel.
• Experiencia con sistemas ERP.
• Power BI será una ventaja.