Especialista de Reclutamiento y Selección

Over de functie

Als Specialist Werving en Selectie ben je verantwoordelijk voor het leiden van recruitmentprocessen voor strategische, gespecialiseerde en executive functies binnen de organisatie. Je ontwikkelt en implementeert aantrekking‑ en selectiestrategieën, maakt gebruik van headhunting, marktintelligentie en een hoogwaardige candidate experience om de groeidoelstellingen te ondersteunen.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Leiden van recruitmentprocessen voor strategische, gespecialiseerde en executive posities.
• Adviseren van leidinggevenden bij profieldefinitie, zoekstrategie en selectie‑beslissingen.
• Beheren van competentie‑interviews en evalueren van technische, gedrags‑ en culturele fit.
• Coördineren van het volledige selectieproces met focus op responstijden.
• Beheren van relaties met headhunters en gespecialiseerde leveranciers wanneer van toepassing.
• Opstellen van executive rapporten met recruitment‑KPI’s en voortgangsupdates.

Gewenst profiel

• Afgeronde bachelor in Psychologie, Bedrijfskunde, HR of een verwante richting.
• Minimaal 4 jaar ervaring in recruitment en selectie, inclusief headhunting en consultatief recruitment.
• Ervaring met het gelijktijdig beheren van meerdere recruitmentprocessen.
• Bij voorkeur ervaring in regionale of multinationale bedrijven.
• Intermediair tot gevorderd niveau Engels.

Vereiste vaardigheden