Analista de Selección de Personal

Over de functie

Wij zoeken een Analista de Selección de Personal die verantwoordelijk is voor het volledige wervings- en selectieproces. Je werkt nauw samen met de HR-afdeling en de leidinggevenden om de juiste talenten aan te trekken en te integreren.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Opstellen van functieprofielen en publiceren van vacatures op diverse job boards en andere wervingskanalen.
• Screenen van sollicitaties, uitvoeren van telefonische voorselecties en opvolgen van kandidaten.
• Coördineren en plannen van interviews met HR en de betreffende afdelingshoofden.
• Controleren van referenties en valideren van kandidaatdocumentatie.
• Organiseren van psychometrische, technische, integriteitstesten en andere evaluatieprocessen.

Gewenst profiel

• Afgeronde opleiding in Industriële/Organisatiepsychologie, engineering of een verwante studierichting.
• Minimaal twee jaar ervaring met het volledige recruitment‑cyclus, van vacatureplaatsing tot aanbieding.
• Ervaring met werving voor operationele, administratieve en middenmanagementfuncties.
• Bekendheid met job boards en verschillende wervingsmedia.
• Ervaring met het gebruik van psychometrische testplatformen.
• Gewenst: kennis van interpretatie van psychometrische testresultaten en ervaring met headhunting.

Vereiste vaardigheden

• Gebruik van psychometrische testplatformen.
• Effectief inzetten van job boards voor talentacquisitie.

Wat wij bieden

• Salaris naar onderling overleg.
• Wettelijke arbeidsvoorwaarden.
• Groeimogelijkheden binnen de organisatie.
• Werkweek van maandag tot en met vrijdag, 08:00‑18:00 uur.