Analista I de Adquisición de Talento

Acerca del puesto

Ejecutar el proceso de reclutamiento y selección de personal para los niveles operativos y administrativos a nivel regional, siguiendo los lineamientos corporativos y las necesidades del cliente. Garantizar la incorporación del personal idóneo en las distintas unidades de negocio de la corporación.

Responsabilidades principales

• Filtrar candidatos, aplicar pruebas psicométricas, elaborar informes comparativos y seleccionar los perfiles adecuados.
• Publicar vacantes en bolsas de empleo internas y externas, capturando currículos para ampliar la base de datos.
• Coordinar entrevistas con jefes contratantes, evaluaciones médicas, de riesgos, assessments y pruebas técnicas.
• Apoyar la implementación de herramientas de mejora continua para incrementar la productividad del equipo.
• Registrar transacciones en los sistemas de información y analizar datos de bolsas de empleo y programas de referidos.

Perfil requerido

• 3er año aprobado en Administración de Recursos Humanos, Psicología o carrera afín.
• Experiencia en reclutamiento y selección de posiciones administrativas y operativas en sectores como restaurantes, consumo masivo o retail.
• Conocimiento de psicometría, entrevistas, análisis de información y bolsas de empleo.
• Manejo de Microsoft Office.
• Disponibilidad para viajar al interior y asistir a ferias de empleo.
• Licencia de conducir vigente.

Habilidades requeridas

• Microsoft Office.
• Psicometría.