Jefe de adopción ágil

Acerca del puesto

Liderar la transformación ágil dentro de la organización, garantizando que los equipos trabajen de manera eficiente, colaborativa y alineada con los objetivos estratégicos.

Responsabilidades principales

• Liderar la estrategia de transformación ágil a nivel organizacional.
• Promover la adopción de metodologías ágiles y mejores prácticas.
• Acompañar y asesorar a líderes y equipos en la implementación de marcos ágiles.
• Impulsar una cultura de mejora continua, innovación y colaboración.
• Supervisar el cumplimiento de los principios de metodologías ágiles (Scrum, Kanban u otras).
• Definir indicadores y dar seguimiento a los avances de la transformación ágil.
• Asegurar la alineación entre las iniciativas ágiles y los objetivos estratégicos del negocio.

Perfil requerido

• Graduado(a) en Administración, Gestión de Proyectos, Ingeniería Industrial o carrera afín.
• Experiencia liderando iniciativas de transformación ágil y gestión del cambio organizacional.
• Conocimiento en metodologías ágiles como Scrum, Kanban, SAFe o similares.
• Capacidad de liderazgo, comunicación efectiva y pensamiento estratégico.
• Orientación a resultados y mejora continua.

Habilidades requeridas

• Scrum
• Kanban
• SAFe
• Jira
• Trello