Reclutador Junior

Over de functie

Als junior recruiter ben je verantwoordelijk voor het aantrekken en selecteren van operationeel personeel voor BPO‑ en callcenterprojecten. Je werkt nauw samen met interne teams om de juiste profielen te vinden en de wervingsdoelstellingen te behalen.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Publiceren van operationele vacatures op diverse jobboards, sociale media en andere wervingskanalen.
• Massaal werven van personeel voor verschillende afdelingen en projecten binnen de organisatie.
• Actief zoeken naar kandidaten via beurzen, flyers, veldacties en referenties.
• Uitvoeren van telefonische screenings en eerste interviews om ervaring, beschikbaarheid en functie‑eisen te valideren.
• Coördineren van het aanwervingsproces, inclusief documentatie en dossiers van kandidaten.
• Bewaken van de gestelde doelen voor invulling en doorlooptijd van vacatures.
• Controleren van referenties en verifiëren van kandidaat‑informatie.
• Organiseren van assessments, tests en onboarding voor nieuwe medewerkers.
• Beheren en updaten van de kandidaten‑database en rapportages.
• Continu communiceren met supervisors en interne klanten om profielen en vacaturestatussen af te stemmen.

Gewenst profiel

• Aantoonbare ervaring in BPO‑ of callcenterrekrutering.
• Ervaring met massale werving en het inzetten van verschillende wervingskanalen.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een proactieve, resultaatgerichte houding.
• Vermogen om targets te behalen en nauwkeurig te werken met kandidaten‑data.

Vereiste vaardigheden