Subgerente de recursos humanos

Acerca del puesto

Responsable de gestionar y proponer procesos, programas e iniciativas para mejorar la experiencia de los asociados y brindar asesoría a los líderes en la toma de decisiones, manteniendo un clima laboral alineado con los valores de WM. El cargo requiere alta disponibilidad para viajar entre tiendas y a la capital.

Responsabilidades principales

• Asegurar procesos críticos de talento (identificación y desarrollo, evaluaciones de desempeño, planes de carrera y sucesión) e identificar oportunidades de mejora.
• Guiar al negocio en la definición del DNC en conjunto con el área de Capacitación.
• Asesorar a asociados y líderes en procesos de autogestión de Recursos Humanos.
• Promover el cambio cultural hacia la transformación y proponer iniciativas de desarrollo de talento.
• Identificar posiciones críticas que requieran proactividad para sucesión en niveles no ejecutivos.
• Garantizar el cumplimiento de políticas y procedimientos de Recursos Humanos.
• Apoyar la aplicación de medidas y planes de acción para corregir temas de disciplina operativa.

Perfil requerido

• Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología o Ingeniería Industrial.
• Mínimo 5 años de experiencia en Recursos Humanos.
• Disponibilidad alta para viajar (aprox. 90% del tiempo) entre tiendas y a la capital para sesiones y reuniones.
• Inglés básico‑intermedio.

Habilidades requeridas

• Dominio avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel.
• Capacidad para trabajar con herramientas de gestión de talento y desarrollo organizacional.