Analista de Reclutamiento y Selección

Over de functie

Als Analist van Recruitment en Selectie ben je verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces binnen onze organisatie. Je werkt nauw samen met de HR‑afdeling om de juiste talenten aan te trekken en te selecteren.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Vacatures publiceren op diverse wervingskanalen.
• Functieprofielen analyseren en bijwerken.
• Curricula vitae filteren en opschonen.
• Sollicitatiegesprekken voeren.
• Digitale dossiers van kandidaten samenstellen.
• Referentiecontroles uitvoeren.
• Opvolgen van wervingsverzoeken en -behoeften.

Gewenst profiel

• Student in het derde jaar van Psychologie, Bedrijfskunde, HR of een verwante studie.
• Maximaal één jaar ervaring in recruitment en selectie (niet verplicht).
• Basiskennis van interviewtechnieken, cv‑filtering en vacaturepublicatie.
• Goede communicatieve vaardigheden, organisatorisch talent en een servicegerichte houding.
• Beschikbaarheid om te werken in zone 9 en eventueel op zaterdag.

Vereiste vaardigheden

• Basiskennis van interview- en selectiemethoden.
• Bekendheid met het filteren van cv’s en het plaatsen van vacatures.

Wat wij bieden

• Minimaal basissalaris met productiviteitsbonus.
• Werkdagen van maandag tot en met vrijdag, 07:30‑17:00.
• Groeimogelijkheden binnen de HR‑afdeling.
• Professionele werkomgeving met stabiliteit en begeleiding.