Generalista de Recursos Humanos

Over de functie

Als Generalist Human Resources ondersteun je de HR-afdeling bij werving, selectie, onboarding, training en welzijnsactiviteiten. Je draagt bij aan een sterk personeelsbestand en een positieve organisatiecultuur.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Beheren van het volledige wervingsproces voor administratieve en operationele functies, inclusief vacaturepublicatie, cv‑screening en eerste contact met kandidaten.
• Coördineren van sollicitatiegesprekken, volgen van kandidaten en onderhouden van communicatie gedurende alle fases.
• Uitvoeren van eerste interviews en opstellen van kandidaatrapporten.
• Organiseren van betrouwbaarheidstesten, polygraaf‑ en socio‑economische onderzoeken.
• Deelnemen aan job‑beurzen en andere talent‑aantrekkingsactiviteiten.
• Bewaken van het contract‑ en onboardingproces en zorgen voor volledige personeelsdossiers.
• Beheren van uniformen, documentatie en ondersteuning bij personeelsuitstroom.
• Meewerken aan integratie‑ en welzijnsevenementen en bijdragen aan cultuur‑ en welzijnsinitiatieven.

Gewenst profiel

• Minimaal één jaar ervaring in HR, bij voorkeur in werving & selectie, training, organisatieontwikkeling of personeelsadministratie.
• Afgeronde of bijna afgeronde studie in Bedrijfskunde, Industrieel Ingenieur, Psychologie of een verwante richting.
• Beschikbaarheid om flexibel in te springen bij speciale evenementen en bedrijfsactiviteiten.
• In het bezit van een eigen voertuig is een pré, maar geen vereiste.

Vereiste vaardigheden

• Ervaring met Canva (intermediair niveau).
• Kennis van digitale wervingsplatformen en HR‑tools is een pré.

Wat wij bieden

• Salaris tussen Q6.000 en Q6.500, afhankelijk van ervaring.
• Wettelijke voordelen: eindejaarspremie, 13e maand en extra kortingen in supermarkten.
• Werkuren: maandag‑donderdag 7:30‑17:30, vrijdag 7:30‑16:30.
• Doorgroeimogelijkheden binnen de HR‑afdeling.