Generalista de RR. HH.

Over de functie

Als HR‑generalist ben je verantwoordelijk voor de uitvoering en implementatie van diverse HR‑processen, met een sterke focus op training & ontwikkeling, cultuur en arbeidsveiligheid. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen om een positieve werkomgeving te waarborgen en de professionele groei van medewerkers te stimuleren.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Ondersteunen bij de implementatie van prestatie‑evaluaties (platformbeheer en uitvoering).
• Uitvoeren van onboarding‑processen voor nieuwe medewerkers.
• Beheren van initiatieven op het gebied van werkklimaat en organisatieontwikkeling.
• Coördineren van gezondheids‑ en veiligheidsprogramma’s, inclusief plannen en trainingen.
• Indien nodig, uitvoeren van wervings‑ en selectieprocessen voor executive posities.
• Uitvoeren van overige taken die onder de verantwoordelijkheid van de HR‑afdeling vallen.

Gewenst profiel

• Afgeronde hogere opleiding in industriële psychologie, bedrijfskunde of een verwante richting.
• Minimaal 2‑3 jaar relevante ervaring in HR.
• Ervaring met implementatie van prestatie‑evaluaties, werkklimaatsonderzoeken of trainingsprogramma’s is een pré.
• Kennis van arbeidsveiligheidsprocessen.
• Goede beheersing van Microsoft Office.

Vereiste vaardigheden

• Microsoft Office

Wat wij bieden

• Maandelijks salaris van Q 9.000,00.
• Wettelijke arbeidsvoorwaarden.
• Werkdagen van maandag tot vrijdag van 08:00 tot 17:00, zaterdag halve dag (niet onderhandelbaar).
• Groeimogelijkheden binnen de organisatie.
• Parkeergelegenheid voor eigen voertuig.