Gerente de Recursos Humanos

Acerca del puesto

Buscamos un líder estratégico que transforme la gestión del talento y fortalezca una cultura organizacional orientada al desarrollo, la productividad y el crecimiento sostenible. La posición será responsable de traducir las necesidades del negocio en estrategias integrales de recursos humanos.

Responsabilidades principales

• Implementar la estrategia de RRHH alineada con las prioridades del negocio.
• Diseñar y estandarizar políticas y procesos para atraer, desarrollar y retener talento.
• Gestionar estrategias de compensación, beneficios y competitividad salarial.
• Desarrollar planes de carrera y sucesión para posiciones críticas.
• Implementar programas de engagement, clima, cultura y experiencia del colaborador.
• Administrar indicadores de talento y presentar resultados a la alta dirección.
• Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y atender requerimientos de auditoría.
• Liderar equipos especializados y coordinar iniciativas con diferentes unidades, empresas y países.

Perfil requerido

• Licenciatura en Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín.
• MBA con especialización en Recursos Humanos o formación afín al puesto.
• Mínimo siete años de experiencia en gestión de Capital Humano y Cultura Organizacional.
• Mínimo cinco años de experiencia en posiciones de liderazgo.
• Experiencia en organizaciones corporativas, regionales o de alta complejidad.

Habilidades requeridas

• Pensamiento estratégico y visión de negocio.
• Liderazgo de líderes y desarrollo de equipos.
• Capacidad analítica y criterio financiero.
• Gestión del cambio y negociación con stakeholders.
• Orientación a resultados y toma de decisiones.
• Integridad, confidencialidad y gestión de riesgos.

Lo que ofrecemos

• Oportunidad de generar impacto en la estrategia de personas.
• Participación en proyectos estratégicos de transformación y cultura.
• Interacción con líderes de negocio y comités de alto nivel.
• Entorno que promueve el desarrollo profesional y personal.
• Cultura que impulsa el equilibrio entre vida y trabajo.