Analista II de Atracción de Talento

Acerca del puesto

Atraer y seleccionar talento idóneo de manera ágil y eficiente, cumpliendo con los perfiles de puesto y normativas vigentes, para satisfacer las necesidades de personal de la institución y contribuir al éxito organizacional. El Analista II de Atracción de Talento gestionará procesos de reclutamiento y selección.

Responsabilidades principales

• Reclutar personas mediante canales tradicionales y digitales.
• Realizar entrevistas profundas para identificar potencial, habilidades y competencias.
• Elaborar y manejar cuadros de control del proceso de selección.
• Participar en eventos de reclutamiento a nivel metropolitano y departamental.

Perfil requerido

• Estar cursando al menos el 6° semestre de Psicología General, Industrial, Clínica, Administración de Recursos Humanos o carrera afín.
• Experiencia en reclutamiento de personas y manejo de entrevistas.

Habilidades requeridas

• Dominio de MS Office.
• Análisis e interpretación de pruebas psicométricas.
• Gestión por competencias laborales.
• Manejo de bases de datos.

Lo que ofrecemos

• Beneficios adicionales a la ley.
• Capacitación y aprendizaje constante.
• Plan de sucesión.
• Clínicas médicas.