Gerente de Recursos Humanos

Acerca del puesto

Buscamos un Gerente de Recursos Humanos para liderar el equipo regional, gestionar el talento y asegurar el cumplimiento de políticas y la legislación laboral.

Responsabilidades principales

• Gestión integral del equipo de Recursos Humanos: dirigir, asignar funciones, evaluar desempeño, desarrollar competencias y asegurar cumplimiento de objetivos y políticas.
• Gestión del talento y HeadCount: planificar y validar HeadCount, coordinar atracción, selección, contratación e incorporación, y ejecutar programas de onboarding en los países bajo su alcance.
• Capacitación, desarrollo organizacional y desempeño: implementar plan regional de capacitación, liderar detección de talento, desarrollo de HiPos, sucesión y evaluación de desempeño, impulsando iniciativas de engagement.
• Relaciones laborales y cumplimiento: gestionar quejas, conflictos, denuncias de acoso y reclamaciones, asegurando cumplimiento de legislación laboral local y políticas internas.
• Análisis, reportes y mejora continua: participar en auditorías, preparar documentación, dar seguimiento a hallazgos, elaborar KPIs y reportes, y liderar proyectos de mejora y estandarización de procesos.

Perfil requerido

• Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Administración de Empresas o afín.
• Inglés nivel intermedio‑avanzado (B2‑C1).
• Mínimo 8 años de experiencia en Recursos Humanos con enfoque en atracción y retención de talento, capacitación y desarrollo, desarrollo organizacional, evaluación de desempeño, bienestar y relaciones laborales.