Integrador Corporativo – Ejecución Estratégica

Acerca del puesto

El Integrador Corporativo actúa como la extensión ejecutiva de la Junta Directiva, garantizando que las decisiones estratégicas se traduzcan en resultados medibles. Es responsable de la ejecución integral de los acuerdos, la rendición de cuentas de los líderes y la captura de sinergias entre las distintas unidades de negocio.

Responsabilidades principales

• Dar seguimiento y asegurar el cierre puntual de los acuerdos de la Junta Directiva.
• Exigir accountability a CEOs y líderes sobre metas, Rocks y compromisos basados en datos.
• Identificar, intervenir y resolver bloqueos operativos entre las empresas del grupo.
• Instalar y mantener la cadencia de ejecución (reuniones Level 10, scorecards, revisión de metas).
• Coordinar iniciativas transversales y materializar sinergias operativas y comerciales.
• Estandarizar el sistema operativo EOS entre unidades para escalar la operación.
• Consolidar y mantener un tablero único de salud del portafolio para la Junta Directiva.
• Representar operativamente a la Junta ante ejecutivos y CEOs.
• Gobernar la cartera de iniciativas corporativas, priorizando y acelerando proyectos.
• Orquestar la integración y aceleración de nuevas unidades de negocio o adquisiciones.
• Co‑liderar con RRHH la construcción de una cultura basada en disciplina y accountability.

Perfil requerido

• Licenciatura en Administración, Ingeniería, Economía, Finanzas o carrera afín.
• Deseable MBA o Maestría en Dirección de Empresas, Estrategia u Operaciones.
• Mínimo 10 años de experiencia ejecutiva, al menos 5 liderando operaciones o procesos de transformación.
• Trayectoria comprobable en ejecución y resultados transversales entre múltiples unidades o geografías.

Habilidades requeridas