Supervisor de Ventas Isuzu Unidades Nuevas – Costa Sur

Acerca del puesto

Supervisor de Ventas Isuzu Unidades Nuevas Costa Sur, responsable de supervisar la operación comercial de las agencias Isuzu de la región asignada, asegurando el cumplimiento de metas de ventas, estándares de servicio, imagen de marca y funcionamiento de las sucursales 3S. Lidera al personal comercial y operativo, analiza resultados, desarrolla estrategias de prospección y venta, capacita al equipo y coordina acciones para garantizar una operación eficiente y una adecuada experiencia del cliente. El puesto requiere una alta presencia en campo, 90 % campo y 10 % oficina.

Responsabilidades principales

• Supervisar y liderar al personal comercial y operativo de la región.
• Garantizar el cumplimiento de metas y resultados comerciales.
• Verificar el cumplimiento de procesos, políticas y normas internas.
• Controlar estándares de calidad en servicio al cliente e imagen de las agencias.
• Capacitar y dar coaching al equipo de ventas.
• Analizar ventas, tendencias y comportamiento de las líneas de vehículos.
• Supervisar seguimiento de prospectos, negociaciones y oportunidades abiertas.
• Verificar inventario, reservas, facturación y entrega de vehículos nuevos.
• Coordinar eventos de prospección y actividades comerciales regionales.

Perfil requerido

• Estudios universitarios en Administración, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Industrial, Marketing, Gestión Comercial o Comunicación.
• Experiencia en dirección y administración de equipos de ventas.
• Experiencia comercial en canal tradicional, moderno o retail.
• Experiencia en ventas B2B y B2C y en manejo del túnel de ventas.
• Conocimientos de mecánica a nivel intermedio.
• Disponibilidad para trabajar principalmente en campo y movilizarse dentro de la región.

Habilidades requeridas

• Microsoft Excel
• Microsoft Teams
• Power BI
• SAP Business One o ERP similar
• Sistemas de monitoreo de unidades móviles

Lo que ofrecemos

• Pertenecer a un grupo sólido con 80 años de trayectoria.
• Ser parte de una organización en crecimiento y expansión.
• Ambiente laboral que promueve la innovación.
• Estabilidad laboral.
• Prestaciones de ley.