Ejecutivo Senior de Atracción de Talento

Acerca del puesto

Impulsa procesos de reclutamiento y selección con enfoque estratégico, mejorando la experiencia del candidato y fortaleciendo la marca empleadora. Apoya la captación de talento clave para la organización en Ciudad de Guatemala.

Responsabilidades principales

• Gestionar vacantes y diseñar estrategias de reclutamiento.
• Coordinar entrevistas, filtros y evaluaciones de candidatos.
• Fortalecer la marca empleadora y ampliar fuentes de talento.
• Elaborar reportes e indicadores de selección.
• Alinear perfiles con líderes y áreas internas.

Perfil requerido

• Experiencia mínima de 2 años en atracción de talento, reclutamiento y selección (indispensable).
• Manejo de entrevistas por competencias y assessment.
• Conocimiento de KPI, sourcing y employer branding.
• Dominio de herramientas digitales y LinkedIn Recruiter.
• Cierre de pensum en Psicología, Administración o carrera afín.

Habilidades requeridas

• Comunicación efectiva.
• Negociación.
• Análisis de datos.
• Organización.
• Orientación a resultados.
• Gestión de stakeholders.

Lo que ofrecemos

• Paquete competitivo y estabilidad laboral.
• Seguro de vida y gastos médicos.
• Becas universitarias.
• Capacitación continua y desarrollo profesional.
• Ambiente colaborativo e inclusión laboral.
• Proyectos estratégicos de talento humano.
• Oportunidades de crecimiento interno.