Formador – Capacitación y desarrollo de habilidades

Acerca del puesto

Desarrollar y ejecutar procesos de formación para colaboradores del Grupo Financiero y aliados estratégicos, atendiendo requerimientos específicos basados en sus necesidades. Participará en la planificación, seguimiento y ejecución de programas que fomenten habilidades y conocimientos blandos.

Responsabilidades principales

• Desarrollar y ejecutar procesos de formación para colaboradores y aliados estratégicos.
• Participar en la planificación, seguimiento y ejecución de programas de capacitación.
• Elaborar material ilustrativo y metodológico necesario para los procesos de formación.
• Coordinar proyectos y logística de eventos (salón, material de apoyo, coffee break, control de asistencia y presupuesto).

Perfil requerido

• Estudios universitarios en Administración de Recursos Humanos, Psicología Industrial, Clínica o Educativa, Administración de Empresas, Ciencias de la Comunicación o carrera afín.
• Al menos 2 años de experiencia en planificación y ejecución de programas de formación o capacitación.
• Experiencia en elaboración de material didáctico y coordinación logística de eventos.
• Licencia de conducir tipo C (deseable motocicleta).

Habilidades requeridas

• Dominio de MS Office (Excel, Word, PowerPoint) para registro de datos, elaboración de tablas dinámicas, documentos y presentaciones.
• Técnicas de enseñanza como gamificación y aprendizaje experiencial.
• Manejo de plataformas tecnológicas de aprendizaje (Saba, Publisher, Camtasia).

Lo que ofrecemos

• Beneficios adicionales a la ley.
• Capacitación y aprendizaje constante.
• Plan de sucesión.
• Clínicas médicas.