Coordinador de Atracción de Talento

Over de functie

Als Coordinador de Atracción de Talento ben je verantwoordelijk voor het volledige wervings- en selectieproces van operationeel personeel binnen Corporación Arium. Je zorgt voor een tijdige invulling van vacatures en een positieve ervaring voor zowel kandidaten als interne klanten.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Beheren van het volledige recruitment- en selectieproces voor operationele functies.
• Vacatures publiceren, actief zoeken, pre-screenings uitvoeren, interviews afnemen en kandidaten opvolgen.
• Uitvoeren van massale wervingsstrategieën en ontwikkelen van nieuwe talent‑aantrekkingsbronnen.
• Coördineren van tests en evaluaties binnen het selectieproces.
• Continu communiceren en afstemmen met de aanvragende managers.
• Bewaken van indicatoren, doorlooptijden en status van vacatures.

Gewenst profiel

• Student in de laatste jaren of afgestudeerd in Psychologie (Industrieel), Human Resources, Bedrijfskunde of een verwante studie.
• 2‑3 jaar aantoonbare ervaring in recruitment en selectie, bij voorkeur voor operationele posities.
• Ervaring met het gebruik van jobboards, sociale media en diverse wervingskanalen.
• Ervaring met het afnemen van interviews en pre‑screenings.
• Uitstekende communicatieve, organisatorische en resultaatgerichte vaardigheden.

Vereiste vaardigheden

• Gebruik van jobboards en sociale media voor werving.