Coordinador/a de Recursos Humanos (Minería, Reclutamiento y Capacitación)

Acerca del puesto

Gatesource HR busca un Coordinador/a de Recursos Humanos en Guatemala para garantizar una adecuada gestión del talento, el cumplimiento de las políticas internas y la legislación laboral vigente. La posición apoya las operaciones diarias del área y brinda atención efectiva a colaboradores y líderes.

Responsabilidades principales

• Coordinar los procesos de reclutamiento y selección, desde la publicación de vacantes hasta la contratación.
• Gestionar la incorporación, inducción y seguimiento de nuevos colaboradores.
• Mantener actualizados los expedientes, contratos y bases de datos del personal.
• Controlar incidencias relacionadas con asistencia, vacaciones, permisos, incapacidades y movimientos de personal.
• Apoyar los procesos de evaluación de desempeño, capacitación y desarrollo.
• Atender consultas de los colaboradores y apoyar la resolución de situaciones laborales.
• Coordinar actividades de clima organizacional, comunicación interna y compromiso de los empleados.
• Elaborar reportes e indicadores de Recursos Humanos, como rotación, ausentismo, contratación y capacitación.
• Asegurar el cumplimiento de las políticas internas y la legislación laboral, y apoyar procesos disciplinarios, terminaciones laborales y relaciones laborales.
• Identificar oportunidades de mejora y participar en proyectos de optimización de los procesos de Recursos Humanos.

Perfil requerido

• Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas, Relaciones Industriales o carrera relacionada.
• 5 años o más de experiencia en posiciones generalistas de Recursos Humanos.
• Experiencia en reclutamiento, contratación, administración de personal y apoyo a nómina.
• Disponibilidad para trabajar de manera presencial.

Habilidades requeridas

• Conocimiento de legislación laboral y buenas prácticas de Recursos Humanos.
• Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel.
• Experiencia con sistemas de nómina o plataformas de gestión de Recursos Humanos.
• Inglés intermedio o avanzado, deseable.