Gerente de Proyectos de Desarrollo Organizacional

Acerca del puesto

Se busca un Gerente de Proyectos de Desarrollo Organizacional para un cliente líder en soluciones de tecnología y recursos humanos. El rol es clave para alinear los proyectos con los objetivos estratégicos, optimizar procesos y fomentar una cultura de mejora continua.

Responsabilidades principales

• Liderar la planificación y ejecución de proyectos de recursos humanos, incluyendo transformación digital y sistemas de gestión de talento.
• Coordinar equipos multidisciplinarios, asignar tareas y gestionar presupuestos.
• Establecer y dar seguimiento a cronogramas, identificar y mitigar riesgos.
• Comunicar avances a la alta dirección y asegurar la alineación con los objetivos organizacionales.
• Monitorear indicadores clave de desempeño (KPIs) y elaborar reportes ejecutivos.
• Gestionar el cambio organizacional durante la implementación de proyectos.

Perfil requerido

• Licenciatura en Psicología Industrial, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o afines.
• Mínimo 5 años de experiencia en gestión de proyectos de recursos humanos, clima organizacional o desarrollo organizacional.
• Conocimientos sólidos en metodologías ágiles y tradicionales de gestión de proyectos.
• Habilidades de liderazgo, comunicación verbal y escrita, y orientación a resultados.

Habilidades requeridas

• Metodologías ágiles
• Software de gestión de proyectos

Lo que ofrecemos

• Salario de Q22,000 a Q25,000
• Prestaciones de ley
• Herramientas de trabajo
• Oportunidad de crecimiento