GENERALISTA DE RRHH

Over de functie

Als Generalist Personeelszaken ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen en uitvoeren van alle HR‑processen binnen de organisatie. Je zorgt voor een effectieve personeelsbeheer en draagt bij aan een soepel verloop van administratieve en operationele taken.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van volledige payrollprocessen, inclusief controle en administratieve afhandeling.
• Beheren van werving‑ en selectieactiviteiten, van vacature tot onboarding.
• Toepassen van arbeidswetgeving en zorgen voor naleving van sociale zekerheids- en arbeidsinspectieregels (IGGS, MINTRAB).
• Begeleiden van personeelszaken, inclusief disciplinaire procedures en conflictbeheersing.
• Analyseren van HR‑data en ondersteunen bij besluitvorming.

Gewenst profiel

• Afgeronde universitaire opleiding in HR‑administratie of een verwante richting.
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring.
• Sterke kennis van arbeidswetgeving, loonadministratie en sociale zekerheidsprocessen.
• Uitstekende analytische vaardigheden en besluitvaardigheid.
• Aantoonbare onderhandelings- en conflictoplossingsvaardigheden.

Vereiste vaardigheden

• Kennis van nationale arbeidswetgeving.
• Ervaring met volledige payrollcycli.
• Bekendheid met werving‑ en selectiemethoden.
• Inzicht in sociale zekerheids- en arbeidsinspectieprocedures.

Wat wij bieden

• Salaris conform ervaring met wettelijke arbeidsvoorwaarden.
• Werkdagen: maandag‑vrijdag, zaterdag halve dag.
• Stabiele, langdurige dienstbetrekking.